Gestión del Talento Humano

La necesidad del Especialista en Gestión del Talento Humano en la región se justifica a partir del análisis de elementos y tendencias presentes en el contexto socioeconómico, sociopolítico, educativo y ambiental de orden nacional, regional y local.

FUNDES como universidad del municipio del Espinal hace parte de un contexto: local, nacional e internacional, en las distintas esferas cultural, económica, social, familiar, tal como lo plantea Bronfenbrenner (1994) en su teoría ecológica, quien menciona la interrelación entre los componentes de un sistema micro hasta un macrosistema, donde cada subsistema se relaciona entre sí y se afecta mutuamente, es así como FUNDES y su programa de Especialización en Gestión del Talento Humano está impactado por esos subsistemas y el contexto se afecta por las acciones que se realizan desde el programa.

En segundo lugar, se incluye el sector educación, del cual FUNDES hace parte, aportando al desarrollo del departamento, en el puesto número siete surgen las actividades profesionales, Científicas y técnicas, este aspecto es muy importante porque tiene que ver con desarrollo de capacidades, habilidades y profesionalización a la vanguardia de la época, aspecto en el que FUNDES y su programa de Especialización en Gestión del Talento Humano hacen parte.

FUNDES ratifica la pertinencia del currículo de su propuesta de programa de Especialización en Gestión del Talento Humano, con cada una de las asignaturas que dan cuenta de la formación de los estudiantes de manera integral, con un desarrollo de habilidades comunitarias y sociales, haciendo su aporte desde el aprendizaje de servicio desde los distintos semestres y en especial de los semestres superiores de octavo, noveno y décimo, que con sus prácticas profesionales hacen aportan a procesos de desarrollo en la población del municipio del Espinal y poblaciones aledañas.

Los egresados en todos estos sectores económicos tienen oportunidades laborales para vincularse y dar respuesta desde los distintos campos ocupacionales, aportando al desarrollo de la región y favoreciendo la calidad de vida de los egresados tanto como de los beneficiarios de los diferentes programas y contextos.