Gerencia del Talento Humano y Riesgos Laborales

Crea ambientes laborales saludables y mejora las condiciones de los trabajadores. Lidera procesos gerenciales de desarrollo personal y de bienestar de los trabajadores a nivel administrativo, humano y científico. Conoce y aplica la legislación y las políticas de riesgo laboral para las organizaciones. Aprende prácticas que con lleven al mejoramiento continuo y la promoción de la calidad y la cobertura de los trabajadores en pro del beneficio social. Desarrolla programas de evaluación de desempeño, análisis de cargos, curvas salariales, planes de prevención en salud ocupacional y programas de riesgos laborales, entre otros relacionados.

1. Fotocopia del documento de identidad. 2. Fotocopia del diploma y acta de grado.