Descripción

Los procesos relacionados con la administración y desarrollo del talento humano son un eje fundamental de apoyo en la gerencia. El programa brinda conocimientos y habilidades en los procesos más importantes del área como: nómina, selección, capacitación y evaluación de personal, sistemas de información y seguridad y salud en el trabajo.

El Técnico Profesional en Procesos de Talento Humano es competente para desarrollarse en los siguientes campos de ejercicio profesional:

  1. Asistente en el área de Gestión Humana
  2. Auxiliar en Procesos de Talento Humano
  3. Asistente de Personal y Selección
  4. Asistente de Nómina
  5. Asistente de Capacitación
  6. Asistente de Sistemas de Seguridad y Salud en el Trabajo
Requisitos de matrícula
  1. Fotocopia de la cédula ampliada al 150.
  2. Diploma y Acta de Bachiller.
  3. Resultados Pruebas Saber 11.
  4. Certificado de afiliación a EPS o Sisbén.
  5. Foto tipo documento tamaño 3x4.
  6. Comprobante de pago de la inscripción.

Plan de estudios

Ciclo 1

MateriaCréditos

Pensamiento Lógico Matemático

2

Principios de Administración

3

Contabilidad General

2

Manejo de Herramientas Ofimáticas

3

Catedra Nueva América

2

Habilidades Comunicativas

2

Innovación Empresarial

2

Electiva Genérica

2

Práclica Profesional

2

Bienestar Institucional

2

Metodología de la investigación

2

Medio Ambiente

2

Estadistica

2

Ciclo 2

MateriaCréditos

Fundamentos de Gestión del Talento Humano

3

Legislación Laboral

2

Psicología Organizacional

2

Fundamentos de Nomina

3

Análisis y Descripción de Cargos

3

Reclutamiento y Selección de Personal

3

Evaluación de Desempeño

3

Seguridad y Salud en el Trabajo

3

Liquidación de Nómina y Aportes

3

Capacitación y Desarrollo

3

Desarrollo Organizacional

2

Sistemas de Información del Talento Humano

2

Electiva Específica

3


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Procesos de Talento HumanoFundación de Educación Superior Nueva América

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