
Gerencia del Talento Humano
Plan de estudios
Ciclo 1
| Materia | Créditos |
|---|---|
Fundamentos de Gestión Humana | 1 |
Planeación Estratégica Aplicada a Gestión Humana | 1 |
Indicadores de Gestión Aplicados a Gestión Humana | 1 |
Análisis Organizacional | 1 |
Clima Organizacional I | 2 |
Desarrollo Humano | 1 |
Trabajo en Equipo | 1 |
Negociación | 2 |
Selección por Competencias | 3 |
Procesos del Cambio y su Impacto Organizacional | 2 |
Ciclo 2
| Materia | Créditos |
|---|---|
Gestión de Compensación y Beneficios | 1 |
Relaciones Laborales | 1 |
Seguridad Social | 1 |
Salud Ocupacional | 1 |
Clima Organizacional II | 2 |
Cultura Organizacional | 1 |
Metodología Aplicada a la Investigación | 3 |
*Para obtener la versión más actualizada, recomendamos contactar a la U usando nuestro formulario de contacto.
Ciclo 1
| Materia | Créditos |
|---|---|
Fundamentos de Gestión Humana | 1 |
Planeación Estratégica Aplicada a Gestión Humana | 2 |
Indicadores de Gestión Aplicados a Gestión Humana | 1 |
Análisis Organizacional | 1 |
Selección por Competencias | 3 |
Clima Organizacional I | 2 |
Desarrollo Humano | 1 |
Negociación | 1 |
Trabajo en Equipo | 1 |
Procesos del Cambio y su Impacto Organizacional | 2 |
Ciclo 2
| Materia | Créditos |
|---|---|
Gestión de Compensación y Beneficios | 1 |
Relaciones Laborales | 1 |
Seguridad Social | 2 |
Salud Ocupacional | 1 |
Clima Organizacional II | 2 |
Cultura Organizacional | 1 |
Metodología Aplicada a la Investigación | 2 |
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