Gerencia del Talento Humano y Desarrollo Organizacional

Perfil profesional

El especialista en Gerencia del Talento Humano y Desarrollo Organizacional estará en capacidad de:

1. Gerencia procesos del área de la gestión humana y desarrollo organizacional en empresas de carácter público 0 privado, de producción de servicios 0 producción de bienes con un alto grado de responsabilidad.
2. Direcciona, coordina y facilita la integración de los equipos de trabajo según las necesidades existentes, con miras a la sostenibilidad organizacional.
3. Planifica la gestión estratégica del talento humano orientada a la optimización del capital humano, en beneficio de una mayor productividad organizacional.
4. Administra de manera eficiente los recursos necesarios para el funcionamiento de la gestión del talento humano.
5. Formula y gestiona políticas, planes, programas y estrategias asociadas a la gestión humana conforme las tendencias, necesidades y requerimientos de las empresas.
6. Implementa estrategias que favorecen los procesos de cambio organizacional y aportan al desarrollo organizacional para responder a la supervivencia y desarrollo sostenible de las organizaciones de carácter público o privado, dentro las nuevas tendencias del mercado laboral.
7. Realiza consultorías en procesos de talento humano y desarrollo organizacional para diferentes sectores empresariales a nivel local y nacional.