ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN PROPIA

El Proceso de formación en administración y gestión propia permitirá a los pueblos originarios y sus comunidades consolidar el estudio de sus dinámicas y procesos, la regulación social de éstas, infraestructura, distribución y control del territorio, para fortalecer los planes de vida de los pueblos, contar con personal indígena profesional y capacitado para orientar las prácticas administrativas propias que demandan las comunidades, los sistemas propios y la transición histórica hacia las Entidades Territoriales Indígenas.

OBJETIVO GENERAL

Formar Administradores y Gestores comunitarios que aporten a los planes de vida de los pueblos originarios mediante la construcción e implementación colectiva de lineamientos culturales, políticos, económicos, sociales y técnicos, en el marco de la autonomía territorial, pervivencia cultural, dinamización de los sistemas propios, asumiendo de manera crítica el saber de otras culturas.

PERFIL PROFESIONAL

• Administrar en territorios indígenas y comunidades, los componentes: económico, social, ambiental, educativo, salud, cultural y financiero; en coherencia con los lineamientos de la cosmovisión y planes de vida de los pueblos y comunitarios.
• Dinamizar, formular, gestionar, ejecutar y evaluar, programas, planes, proyectos; relacionados con los Planes de Vida (a nivel personal, familiar y comunitario) a partir de los principios y los lineamientos del movimiento indígena o los que correspondan a otras comunidades.
• Retomar críticamente los conocimientos y prácticas de otras culturas, que aporten significativamente al fortalecimiento de los Planes de Vida, en una relación de intercambio y reciprocidad.
• Investigar y sistematizar conocimientos y saberes administrativos contenidos en la tradición oral y en la práctica cotidiana de los pueblos indígenas, demostrando lealtad, respeto y compromiso con su comunidad, así como con los grupos sociales con quienes se relacione en su ejercicio profesional.

1. Aval de la Autoridad emitida por la autoridad territorial de origen (mínimo cuatro (4) firmas de la directiva)
2. Acta de compromiso comunitario, firmada por la autoridad territorial de origen y el aspirante (mínimo cuatro (4) firmas de la directiva)
3. Formulario de inscripción UAIIN-CRIC
4. Copia del documento de identidad (cédula, tarjeta de identidad, cédula de extranjería o pasaporte de nacionalidad)
5. Copia del título de bachiller
6. Copia de certificado de afiliación a la EPS o IPS según sea el caso
7. Recibo de pago de la cancelación del derecho de Inscripción al Introductorio
8. Para personal no indígena, presentar el acta de compromiso emitida por la organización social, la institución que lo acredite o demostrar experiencia de trabajo social, de lo contrario deberá firmar un compromiso comunitario con el Consejo Regional Indígena del Cauca