
Derecho Laboral y Relaciones Industriales
Plan de estudios
Ciclo 1
| Materia | Créditos |
|---|---|
Derecho laboral constitucional | 2 |
Derecho laboral administrativo | 2 |
Contrato de trabajo | 2 |
Gestión de talento humano | 2 |
Derecho laboral colectivo | 2 |
Práctica y técnica de negociación colectiva | 1 |
Nómina y prestaciones sociales | 2 |
Tercerización contractual | 1 |
Sistema de seguridad social: pensiones | 2 |
Sistema de seguridad social: salud | 2 |
Sistema de seguridad social: riesgos laborales | 1 |
Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo | 1 |
Casación laboral (solo abogados) | 1 |
Introducción al derecho laboral (solo no abogados) | 1 |
Técnica y práctica del proceso laboral (solo abogados) | 1 |
Aspectos financieros de la empresa (solo no abogados) | 1 |
Derecho procesal laboral (solo abogados) | 2 |
Procesos disciplinarios (solo no abogados) | 1 |
Evaluación del riesgo, toma de decisiones y taller organizacional (solo no abogados) | 1 |
Electiva | 1 |
*Para obtener la versión más actualizada, recomendamos contactar a la U usando nuestro formulario de contacto.
Ciclo 1
| Materia | Créditos |
|---|---|
Derecho laboral constitucional | 2 |
Derecho laboral administrativo | 2 |
Contrato de trabajo | 2 |
Gestión de talento humano | 2 |
Derecho laboral colectivo | 2 |
Práctica y técnica de negociación colectiva | 1 |
Nómina y prestaciones sociales | 2 |
Tercerización contractual | 1 |
Sistema de seguridad social: pensiones | 2 |
Sistema de seguridad social: salud | 2 |
Sistema de seguridad social: riesgos laborales | 1 |
Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo | 1 |
Casación laboral (solo abogados) | 1 |
Introducción al derecho laboral (solo no abogados) | 1 |
Técnica y práctica del proceso laboral (solo abogados) | 1 |
Aspectos financieros de la empresa (solo no abogados) | 1 |
Derecho procesal laboral (solo abogados) | 2 |
Procesos disciplinarios (solo no abogados) | 1 |
Evaluación del riesgo, toma de decisiones y taller organizacional (solo no abogados) | 1 |
Electiva | 1 |
*Para obtener la versión más actualizada, recomendamos contactar a la U usando nuestro formulario de contacto.
Ciclo 1
| Materia | Créditos |
|---|---|
Derecho laboral constitucional | 2 |
Derecho laboral administrativo | 2 |
Contrato de trabajo | 2 |
Gestión de talento humano | 2 |
Derecho laboral colectivo | 2 |
Práctica y técnica de negociación colectiva | 1 |
Nómina y prestaciones sociales | 2 |
Tercerización contractual | 1 |
Sistema de seguridad social: pensiones | 2 |
Sistema de seguridad social: salud | 2 |
Sistema de seguridad social: riesgos laborales | 1 |
Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo | 1 |
Casación laboral (solo abogados) | 1 |
Introducción al derecho laboral (solo no abogados) | 1 |
Técnica y práctica del proceso laboral (solo abogados) | 1 |
Aspectos financieros de la empresa (solo no abogados) | 1 |
Derecho procesal laboral (solo abogados) | 2 |
Procesos disciplinarios (solo no abogados) | 1 |
Evaluación del riesgo, toma de decisiones y taller organizacional (solo no abogados) | 1 |
Electiva | 1 |
*Para obtener la versión más actualizada, recomendamos contactar a la U usando nuestro formulario de contacto.
Ciclo 1
| Materia | Créditos |
|---|---|
Laboral Constitucional | 2 |
Contrato de Trabajo | 2 |
Derecho Laboral Administrativo | 2 |
Relaciones Industriales | 2 |
Laboral colectivo | 2 |
Práctica y Técnica de la Negociación Colectiva | 1 |
Procesal Laboral (solo abogados) | 2 |
Evaluación del Riesgo, Toma de Decisiones y Taller Organizacional (No abogados) | 2 |
Sistema de Seguridad Social: Salud | 2 |
Sistema de Seguridad Social: Pensiones | 2 |
Sistema de Seguridad Social: Riesgos Laborales | 1 |
Sistema de Gestión de Seguridad y salud en el Trabajo | 1 |
Salarios | 1 |
Nómina | 1 |
Tercerización Contractual | 1 |
Taller de Casación (Solo Abogados) | 1 |
Introducción al Derecho Laboral (No Abogados) | 1 |
Taller Pruebas | 1 |
Taller Oralidad | 1 |
*Para obtener la versión más actualizada, recomendamos contactar a la U usando nuestro formulario de contacto.
Ciclo 1
| Materia | Créditos |
|---|---|
Derecho laboral constitucional | 2 |
Derecho laboral administrativo | 2 |
Contrato de trabajo | 2 |
Gestión de talento humano | 2 |
Derecho laboral colectivo | 2 |
Práctica y técnica de negociación colectiva | 1 |
Nómina y prestaciones sociales | 2 |
Tercerización contractual | 1 |
Sistema de seguridad social: pensiones | 2 |
Sistema de seguridad social: salud | 2 |
Sistema de seguridad social: riesgos laborales | 1 |
Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo | 1 |
Casación laboral (solo abogados) | 1 |
Introducción al derecho laboral (solo no abogados) | 1 |
Técnica y práctica del proceso laboral (solo abogados) | 1 |
Aspectos financieros de la empresa (solo no abogados) | 1 |
Derecho procesal laboral (solo abogados) | 2 |
Procesos disciplinarios (solo no abogados) | 1 |
Evaluación del riesgo, toma de decisiones y taller organizacional (solo no abogados) | 1 |
Electiva | 1 |
*Para obtener la versión más actualizada, recomendamos contactar a la U usando nuestro formulario de contacto.
Ciclo 1
| Materia | Créditos |
|---|---|
Derecho laboral constitucional | 2 |
Derecho laboral administrativo | 2 |
Contrato de trabajo | 2 |
Gestión de talento humano | 2 |
Derecho laboral colectivo | 2 |
Práctica y técnica de negociación colectiva | 1 |
Nómina y prestaciones sociales | 2 |
Tercerización contractual | 1 |
Sistema de seguridad social: pensiones | 2 |
Sistema de seguridad social: salud | 2 |
Sistema de seguridad social: riesgos laborales | 1 |
Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo | 1 |
Casación laboral (solo abogados) | 1 |
Introducción al derecho laboral (solo no abogados) | 1 |
Técnica y práctica del proceso laboral (solo abogados) | 1 |
Aspectos financieros de la empresa (solo no abogados) | 1 |
Derecho procesal laboral (solo abogados) | 2 |
Procesos disciplinarios (solo no abogados) | 1 |
Evaluación del riesgo, toma de decisiones y taller organizacional (solo no abogados) | 1 |
Electiva | 1 |
*Para obtener la versión más actualizada, recomendamos contactar a la U usando nuestro formulario de contacto.
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