Gestión del Desarrollo y Cambio Organizacional

La gestión del cambio y el desarrollo organizacional está orientada a atender los requerimientos internos y del entorno que exigen a las organizaciones adaptarse y anticiparse a las condiciones cambiantes para garantizar la competitividad, sostenibilidad, productividad y perdurabilidad de las empresas. Los cambios son resultado de procesos estructurados de evaluación, diagnóstico e intervención que entregan información oportuna para tomar decisiones, establecer planes de mejora y acciones de cambio.

La Especialización en Gestión del Desarrollo y Cambio Organizacional de la Universidad Externado de Colombia se caracteriza por ser líder en la formación de profesionales expertos desde el año 2007.

Las organizaciones requieren conocer y dar respuesta a la modificaciones sociales, culturales, tecnológicas, políticas, económicas, demográficas y ambientales, que determinan transformaciones en el trabajo, en los procesos productivos, en las formas de administrar y de relacionarse con las diferentes comunidades de interés, por lo que, es necesario identificar acciones de cambio que garanticen el desarrollo organizacional.

1. Copia del documento de identidad
2. Copia del diploma y acta de grado
3. Certificado de notas del pregrado
4. Foto digital del candidato
5. Hoja de vida (actualizada)
6. Recomendación laboral
7. Entrevista y ensayo