Gerencia Estratégica del Talento Humano
Plan de estudios
Ciclo 1
| Materia | Créditos |
|---|---|
Tendencias de la Gerencia Estratégica del Talento Humano | 0 |
Convivencia y gestión multigeneracional | 0 |
Economía Naranja, emprendimiento, ética y Responsabilidad Social Empresarial | 0 |
Neurociencia en la gestión de personas | 0 |
Cultura organizacional y gestión por competencias | 0 |
La visión de la gestión humana en un mundo globalizado. | 0 |
Revolución Industrial 4.0 e innovación | 0 |
Liderazgo de género en las empresas del nuevo milenio como socio estratégico | 0 |
Productividad y competitividad en la gestión humana | 0 |
Rol estratégico y táctico de la gestión humana | 0 |
El arte de vivir, la felicidad en el contexto laboral | 0 |
El ecosistema y el medio ambiente en un enfoque empresarial. | 0 |
Ciclo 2
| Materia | Créditos |
|---|---|
Auditores líderes en un sistema de gestión | 0 |
Aplicación de las normas internacionales del trabajo en la gerencia del talento humano | 0 |
Estrategias de gestión humana en procesos de post acuerdos. | 0 |
Metodología de la investigación | 0 |
Transformación de experiencia del colaborador | 0 |
Gestión humana por competencias (Business Partner) | 0 |
Planeación del desempeño humano en un contexto organizacional | 0 |
Indicadores de medición | 0 |
Estrategias de compensación salarial | 0 |
Comunicación estratégica | 0 |
Relación con medios y líderes de opinión | 0 |
Ciclo 3
| Materia | Créditos |
|---|---|
Gestión financiera para los líderes de talento humano | 0 |
Tecnologías de la información | 0 |
Derecho laboral individual | 0 |
Derecho laboral colectivo | 0 |
Negociación gerencial | 0 |
Seguridad social | 0 |
Flexibilización laboral | 0 |
Gerencia de riesgos (Salud en el trabajo) | 0 |
Ciclo 4
| Materia | Créditos |
|---|---|
Electiva nacional | 0 |
Electiva internacional | 0 |
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