Gestión Humana y Organizaciones Saludables
Plan de estudios
Ciclo 1
| Materia | Créditos |
|---|---|
Direccionamiento Estratégico del Talento Humano | 0 |
Sostenibilidad – Desarrollo y cambio organizacional positivo | 0 |
Sostenibilidad – Gestión en HSE | 0 |
Sostenibilidad – Estrategias efectivas de gestión del cambio | 0 |
Evaluación del Desempeño y Desarrollo humano sostenible | 0 |
Liderazgo e influencia social – Liderazgo inclusivo | 0 |
Liderazgo e influencia social – Aprendizaje efectivo de | 0 |
individuos, equipos y comunidades | 0 |
Liderazgo e influencia social – Cambio Social y | 0 |
Comunicación masiva | 0 |
Gerencia de proyectos de organizaciones saludables | 0 |
Employer Experience | 0 |
Uso de tecnologías y gestión de datos – Minería de datos culturales | 0 |
Uso de tecnologías y gestión de datos – Herramientas para el procesamiento de lenguaje natural | 0 |
Uso de tecnologías y gestión de datos – Herramientas 40 para la investigación de comunidades | 0 |
Interdisciplinar A | 0 |
Organizaciones saludables y Seguridad y salud en el trabajo | 0 |
Proyecto académico de grado I | 0 |
Mega tendencias en el Liderazgo del Talento Humano | 0 |
Interdisciplinar B | 0 |
Balanced scorecard del Talento Humano y productividad | 0 |
Proyecto académico de grado II | 0 |
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