
Gerencia del Talento Humano
Plan de estudios
Ciclo 1
| Materia | Créditos |
|---|---|
Formulación y evaluación de proyectos | 2 |
Herramientas de gestión de capital estructural | 3 |
Enfoques gerenciales contemporáneos | 2 |
Ciclo 2
| Materia | Créditos |
|---|---|
Metodología de la investigación | 1 |
Opción de grado | 2 |
Ciclo 3
| Materia | Créditos |
|---|---|
Cátedra obra minuto de Dios y desarrollo social | 2 |
Ciclo 4
| Materia | Créditos |
|---|---|
Indicadores de gestión y medición de desempeño | 2 |
Gestión humana por competencias | 2 |
Legislación laboral | 2 |
Análisis del entorno socio económico | 2 |
Tendencias en gerencia del talento humano | 2 |
Gestión humana y estrategia organizacional | 2 |
*Para obtener la versión más actualizada, recomendamos contactar a la U usando nuestro formulario de contacto.
Ciclo 1
| Materia | Créditos |
|---|---|
Gestión estratégica | 2 |
Principios gerenciales | 2 |
Gerencia del cambio y transformación organizacional | 2 |
Ciclo 2
| Materia | Créditos |
|---|---|
Opción de grado | 2 |
Metodología de la investigación | 2 |
Ciclo 3
| Materia | Créditos |
|---|---|
Desarrollo del talento humano en organizaciones saludables | 3 |
Sistemas de información para la gestión del talento humano | 2 |
Electiva | 2 |
Gestión de la experiencia del colaborador | 3 |
*Para obtener la versión más actualizada, recomendamos contactar a la U usando nuestro formulario de contacto.
Ciclo 1
| Materia | Créditos |
|---|---|
Herramientas de gestión de capital estructural | 3 |
Cátedra obra minuto de Dios y desarrollo social | 2 |
Enfoques gerenciales contemporáneos | 2 |
Ciclo 2
| Materia | Créditos |
|---|---|
Metodología de la investigación | 1 |
Opción de grado | 2 |
Ciclo 3
| Materia | Créditos |
|---|---|
Legislación laboral | 2 |
Indicadores de gestión y medición de desempeño | 2 |
Gestión humana por competencias | 2 |
Formulación y evaluación de proyectos | 2 |
Tendencias en gerencia del talento humano | 2 |
Análisis del entorno socio económico | 2 |
Gestión humana y estrategia organizacional | 2 |
*Para obtener la versión más actualizada, recomendamos contactar a la U usando nuestro formulario de contacto.
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